A IDEAL CONSULTORIA traz INOVADORES conceitos de gestão de pessoal. (SAIBA UM POUCO MAIS)

Uma boa ferramenta de liderança em gestão de pessoal é observar o gráfico de Pressão x Recursos. Pode ser que ele pareça óbvio para muitos, mas ele é bastante funcional.

O gráfico diz que para um bom desenvolvimento do funcionário você deve dar meios adequados dele desenvolver as tarefas.

Nem muita pressão, nem muitos recursos é a medida certa para um bom desempenho dos funcionários para sua empresa.

Caso você dê poucos recursos e muita pressão, você leva seus funcionário a chamada exaustão.

O inverso também é perigoso, dando muitos recursos e pouca pressão, levamos o funcionário ao chama

do tédio.

O tédio é tão prejudicial a empresa quanto a exaustão, tenha parcimônia sempre na hora de dar recursos ao seu funcionário e pressão.

Os dois devem sempre caminhar em harmonia para que atinjamos o equilíbrio e com isso aumentar a pr

odutividade de nossos funcionários.

A chave para uma boa gestão de pessoal é sempre dada pelo equilíbrio de ambas as forças.